転職エージェントは転職するつもりが今はなくても、キャリア相談するだけでも良いということを最初にお伝えしておきます。その経験は、自身の市場価値を知る上で、必ず仕事のプラスになります。
そして転職を成功させたいのであれば、闇雲に動くのではなく、地図とコンパスを持ち、進むことが必須となります。
この記事では、そんな転職エージェントの中でも、介護職に特化した転職エージェント中心に紹介します。
是非、転職エージェントを利用する際の参考にしてみてください。
目次
１．介護職に特化した転職エージェントの重要性について
２．おすすめの転職エージェント５選
３．転職エージェントを利用する際の注意点
４．最後に
1. 介護職に特化した転職エージェントの重要性について
介護職は、高い責任を伴いながらも充実感のある職種の一つです。しかし、適切な職場や条件を見つけることは容易ではありません。そこで必要になるのが相談できるパートナー。すなわち転職エージェントになります。「転職サイト」とは、似て非なる「転職エージェント」。
転職エージェントは、あなたに合うと考えられる企業とマッチングさせる役割を担うだけでなく、相談にも乗ってくれる力強いパートナーでもあります。
〇〇企業が、「”転職は孤独だ”とは限らない」とCM通り、転職エージェントは二人三脚で転職を支援にしてくれます。
2. おすすめの転職エージェント５選
以下は、おすすめ転職エージェント一覧です。
ZERO TALENT（公式サイト）
・特徴: カスタマイズされた求人マッチングシステムを提供し、効率的な転職サポートを提供。
・サービス内容: サービス内容: スキル診断テスト、転職相談、仕事紹介など。
「ZERO TALENT」は、2018年9月に設立された株式会社です。東京都渋谷区恵比寿1-２１-１０ えびすアシスト6階にオフィスがあります。資本金は3500万であり、従業員数は30名です。代表取締役は木村瑠人さんです。
＜＜「ZERO TALENT」徹底解説＞＞
カイゴジョブエージェント （公式サイト）
・特徴: 介護業界の深い知識を持つキャリアアドバイザーがアドバイスを提供。
・サービス内容: 求人紹介、スキル向上のための研修提供など。
「カイゴジョブエージェント」は、エス・エム・エスキャリアが運営する介護職の求人に特化した転職支援サービスです。介護職である介護福祉士、初任者研修、実務者研修（ホームヘルパー1級・2級）などの介護系職種の有資格者の方々と全国の介護施設をマッチングする人材紹介サービスです。
＜＜「カイゴジョブエージェント」徹底解説＞＞
ミイダス（公式サイト）
特徴: 幅広い介護職求人を提供し、ユーザーに選択肢を提供。
・サービス内容: 求人検索、履歴書作成支援、面接サポートなど。
ミイダスは、幅広い業界や職種に対応した転職エージェントであり、求職者に寄り添ったサービスを提供しています。自己分析やキャリアプランニングの支援から、転職先の探索や面接対策まで、総合的な転職支援を行っています。求人情報の精度も高く、多くの転職者から高い評価を得ています。
＜＜「ミイダス」徹底解説＞＞
第二新卒AGENTneo（公式サイト）
・特徴: 新卒者から中途採用者への転職支援を専門とし、スムーズなキャリア転換をサポート。
・サービス内容: 転職プランニング、求人紹介、キャリアコンサルティングなど。
「第二新卒AGENTneo」は、株式会社ネオキャリアが運営するフリーター、中卒、高卒、第二新卒、大学中退、既卒の18~35歳に特化した就職・転職エージェントになります。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。
＜＜「第二新卒エージェントneo」徹底解説＞＞
リクルートエージェント（公式）
・特徴: 幅広い職種に対応し、転職希望者に多様な選択肢を提供。
・サービス内容: 求人紹介、転職セミナー、キャリアサポートなど。リクルートエージェント: リクルートエージェントは、幅広い業界や職種に対応した転職エージェントであり、信頼性の高いサービスを提供しています。専門のキャリアアドバイザーが求職者と面談し、希望やスキルに合った求人案件を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般のサポートも充実しています。
＜＜「リクルートエージェント」徹底解説＞＞
３. 転職エージェントを利用する際の注意点
どんなに優秀な企業にも、その場しのぎの仕事をする職員はいます。転職エージェントも例外ではありません。中には熱意がなく、求人者をどこの企業にでも突っ込めばいいと考える残念なエージェントも存在します。
エージェントにとって、年収500万の求人者を年収400万の企業の転職させるのは比較的容易です。逆に、年収アップのための転職は、容易なことではありません。
その為、残念なエージェントは次のような手を使いがちです。
・「他に、転職できる案件がないから」等と、とあからさまな年収ダウンの案件ばかりを提示
この様なエージェントには注意が必要です。
また、幹部候補や部長候補と伝え「今は年収が少ないが幹部、部長になれば今の年収よりアップするからまずは○○候補で来てほしい」と口約束をして、現状よりキャリアダウンさせるようなエージェントも、原則お断りしましょう。
４. 最後に
あなたが、現在の会社に待遇や不満のある場合は、気軽な気持ちで、転職エージェントに相談をしてみましょう。 先に述べた通り、キャリア相談をするだけでも問題ありません。まずは気軽な気持ちで第一歩を踏み出すことで、あなたの市場価値や、今後のキャリアを客観的にみることにも繋がります。
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